弥邹忽区残疾人就业博览会：35家企业现场面试，约400名求职者到场

仁川弥邹忽区（区厅长金正植）21日在区厅大会议室举办了“2026年弥邹忽区残疾人就业博览会”。当天，35家当地企业进行了现场面试，约400名求职者来到活动现场。各企业设定的招聘目标为约90名残疾人劳动者。此次活动直接对接残疾人求职者与有招聘意向的企业，是在地区层面尝试解决残疾人就业问题的一次探索。

[The Korean Today] 2026年弥邹忽区残疾人就业博览会现场 © 金美姬记者

此次博览会由弥邹忽区与弥邹忽残疾人综合福利馆、韩国残疾人雇佣公团仁川分社共同筹办。活动旨在拓宽残疾人的就业渠道，帮助他们通过工作实现经济自立并参与社会活动。基层地方政府、地区福利机构和就业领域专业公共机构共同参与，从而得以分工承担从发掘求职者到对接企业的各项工作。

参与企业涉及多个行业。极东垫片工业株式会社等制造企业、家具企业Emons家具、医疗机构仁川圣母医院等35家企业和机构设立了展位。求职者可申请的领域也较为广泛，包括办公及行政辅助、产品生产及管理、患者转运等。岗位不局限于一两种简单业务，求职者可在办公类、生产类以及医疗辅助类工作中进行选择，有评价认为，这有助于残疾人找到符合自身残疾类型和个人特长的工作。

[The Korean Today] 残疾人就业博览会参与企业现场面试 © 金美姬记者

此次博览会的一大亮点是为面试前的准备环节也提供了支持。区政府在活动现场另行设置了简历照片拍摄、就业咨询、压力测试和税务咨询窗口。求职者可以拍摄用于简历的照片并接受咨询，随后直接参加企业面试。对于在求职准备所需的时间和费用、往返多地的出行负担等方面都比其他求职者更大的残疾人而言，这种方式能提供切实的帮助。

[The Korean Today] 残疾人就业博览会配套活动运营场景 © 金美姬记者

现场反响也很好。一名参加博览会的求职者表示：“能获得多样的就业信息，还能参加面试，很满意。”并称：“希望残疾人的招聘机会能更多一些。”这名求职者对在同一地点既能获取信息又能获得实际面试机会给予了高度评价，同时也表达了残疾人就业岗位仍然不足、希望有所增加的愿望。

对残疾人而言，工作既是获得收入的手段，也是作为地区社会一员生活的基础。此次博览会的意义在于，在地区范围内直接对接了有意雇用残疾人的企业与正在寻找工作的弥邹忽区居民。不过，活动的实际成效预计将取决于现场面试能在多大程度上转化为录用，以及被录用者能否持续从事这份工作。

[The Korean Today] 前来参加残疾人就业博览会的求职者 © 金美姬记者

金正植区厅长表示：“今后也将继续发掘符合残疾人能力和特长的工作岗位，加强就业支援，营造让残疾人能够稳定工作、实现自立的环境。”鉴于区政府表示不会止步于一次性活动，而将持续开展定制型岗位发掘和就业支援，今后当地残疾人就业状况将发生怎样的变化值得关注。

[ 金美姬记者: incheonsouth@thekoreantoday.com ]

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