仁川市倾听在职父母心声 寻找工作与育儿兼顾的解决方案

为营造有利于养育子女的环境，仁川市着手制定反映现场声音的定制化政策。仁川市表示，此次举行了倾听兼顾工作与育儿市民心声的座谈时间。本次活动旨在分享仁川市与雇佣劳动部共同推进的”基础衔接项目（기초이음 프로젝트）”的支持成效，并了解工作与育儿兼顾过程中出现的困难及追加支持需求，探索以现场为中心的政策改善方案。

[韩国今日] 仁川市倾听在职父母心声 寻找工作与育儿兼顾的解决方案 (사진 제공: 인천광역시)

活动由金星中（김성중）仁川市行政副市长、中部地方雇佣劳动厅长、项目参与劳动者及相关机构人士等约40余人出席。由仁川市、雇佣劳动部及（社团）仁川经营者总协会共同实施的”基础衔接项目”，总事业费为10亿韩元（国费8亿韩元，市费2亿韩元），是支持产业园区内制造业劳动者定居条件及工作与生活平衡的项目。

该项目由▲减轻住房费用负担（우리집 든든，”我家稳稳”）▲宿舍租金支持（우리회사 든든，”我公司稳稳”），以及面向育有0~12岁以下子女的育儿、双职工家庭的▲小菜套餐配送支持（온가족 키친，”全家厨房”）▲家务服务支持（맘 편한 홈，”妈妈安心家”）等4项细分课题构成，致力于减轻在职父母的生活负担，增加与家人共处的时间。

当天的市民座谈会依次进行了项目推进成效及2名参与者的案例发布，随后由行政副市长与中部地方雇佣劳动厅长参与的座谈对话环节。与会者就是否持续提供小菜支持、延长家务服务支持期限、解决放假及放学后的照护空白、改善支持项目信息可及性等与实际生活直接相关的各种意见进行了反映。此外，还提出了联动本地小菜店以及扩大可兼顾育儿的就业岗位等要求。

金星中行政副市长表示：”在职父母要兼顾职场生活与育儿，不仅需要家庭的努力，减轻照护与家务负担的社会性支持也十分重要。”他还表示：”将以现场反映的宝贵意见为基础，研究市民能够切身感受到的政策,努力打造能够兼顾工作与育儿的仁川。”另外，仁川市计划以此次座谈会上提出的现场意见为基础，多方面改善基础衔接项目的运营方式，同时综合审视明年度的事业预算与成效，积极反映到2027年度工作与家庭兼顾相关政策中，持续扩大具有实效性的支持政策。

为通过广域—基础自治团体或基础自治团体间的产业·人力联动实现资源效率化，并保障制造业劳动者的雇佣稳定、防止地区人力外流，雇佣劳动部推进2026年新增事业 □事业概要 （事业名称）2026年基础衔接项目 （事业预算）10（国费8亿韩元，市费2亿韩元） （事业期间）2026年3月～12月

（实施主体）（仁川经营者总协会） （支持对象）居住地与工作地分属不同区·郡的产业园区内制造业劳动者 *（示例）居住在西区——在南洞产业园区工作的制造业劳动者 （事业内容）以生活基础支持为中心扩大社会工资，支持工作与生活平衡，从而保障雇佣稳定、防止流失

负担归零，温暖安居全程关护（보금자리 올케어）：改善定居条件项目，向产业园区制造业劳动者提供住房费用支持，增加实际收入 宿舍费用归零 仁川温+心尽研究所（온+맘 다해 연구소）：解决劳动者”时间贫困”项目，保障劳动者健康权 온(温)家族厨房（온가족 키친）：面向在产业园区制造业工作的双职工/育儿家庭提供小菜配送支持，保障家庭内休息权 맘(Mom)安心家（맘 편한 홈）：面向在产业园区制造业工作的双职工/育儿家庭提供家务服务支持 （细分事业）2个项目，4个细分事业 产业园区内制造业劳动者

-（目标）150人 宿舍费用归零（月租）已签订合同的拥有宿舍的制造业 -（目标）150人 产业园区内制造业劳动者 （规模）每人每月15万韩元×6个月 -（目标）200户 （方法）产业园区内制造业劳动者 （规模）每人每月15万韩元×6个月 -（目标）150户 （方法）发放”清扫研究所（청소연구소）”积分（预算未执行防范）

[ 김현수 기자 ]  incheoneast@thekoreantoday.com