仁川市对高级公职人员开展暴力预防教育…营造尊重与关怀的组织文化

营造尊重与关怀的组织文化 仁川广域市(市长朴灿大)29日表示，当天在市政府共感会议室为本厅及所属机关的高级公职人员举行了”2026年度高级公职人员暴力预防教育”。此次教育旨在提升高级公职人员的性别意识敏感度，确立预防性骚扰、性暴力的文化，营造更加安全、更受信赖的公职环境。

[韩国今日] 仁川市对高级公职人员开展暴力预防教育…营造尊重与关怀的组织文化 (사진 제공: 인천광역시)

特别是，由于领导组织的管理者的认知与实践对整体组织文化影响重大，此次教育将重点放在多角度检视以预防为核心的领导力和管理者角色上。当天的讲座由韩国犯罪学研究所所长廉健令(염건령)主讲，他以实际案例为中心，讲解了高级公职人员应具备的性别意识领导力以及预防暴力的前瞻性管理方案。此外，他还就组织内可能发生的各种矛盾、危机情况提出了具体的应对方向，引发了与会者的共鸣。

参加教育的公务员们通过案例分析，重新认识到预防协作体系的重要性，并表明了作为引领健康组织文化的管理者所应承担的责任与角色。朴灿大市长表示：”暴力预防不仅需要制度措施，还需要管理者们的实践意志相结合，才能取得实效”，并叮嘱道：”希望借此次教育为契机，营造尊重与关怀日常化的工作环境，并希望高级公职人员能够率先垂范，实现更受市民信赖的市政。”

另外，仁川市今后将继续推进定制化预防教育，强化组织内定期实况检查和受害者保护体系，确立健康、平等的公职文化。※相关照片将于11时以后发布在仁川市官网”新闻资料”栏目。

[ 김현수 기자 ]  incheoneast@thekoreantoday.com