韩国科学技术信息通信部将大幅调整国家研发制度,摆脱以达成目标为主的保守研究惯例,转向鼓励挑战性研究的方向。核心是将激励措施集中于优秀课题,并从明年起全面推行可在研究过程中灵活调整目标的’移动靶’制度。
 [코리안투데이] 科学技术信息通信部发布2026年度国家研发行政制度改善方案 © 장형임 기자 |
科学技术信息通信部(副总理兼科学技术信息通信部长官裴敬勋)8月31日表示,已制定《2026年度国家研发行政制度改善(草案)》,并通报产业通商部、中小风险企业部、气候能源环境部等相关部门。此次改善方案依据《国家研发革新法》第28条和第29条每年推进,已于8月26日经第8届国家科学技术咨询会议审议会议审议、议决后确定。
改善方案以通过在线渠道和现场座谈会等收集的共349条研究现场意见为基础制定。政府将▲课题评价范式的重大转变 ▲强化研究经费执行的自主性与责任性 ▲研究行政效率化及国际共同研究管理体系化确定为今年的三大目标,并决定从今年下半年起推进4个领域12项课题。
最大的变化是课题评价方式。科技信息通信部继今年7月全面废除以结果为中心的等级制、分数制评价之后,转向甄选优秀课题并给予激励的体系。不仅是学术、技术、产业波及效应大的优秀成果课题,即使未达到创新性目标,但通过试错创造出卓越数据和知识的’优秀挑战课题’也将被评选为优秀课题,并给予后续研究衔接和政府表彰等待遇。其宗旨是对甘冒失败风险的挑战给予公正评价。相反,对于违反法令、未履行协约义务、研究不端等执行过程不诚信的课题,则划分为’不当课题’,适用追缴研究经费和限制参与等严厉制裁。
为应对瞬息万变的技术环境,’移动靶(Moving Target)’制度也将从明年起全面推行。将大幅简化程序,使研究人员能在研究过程中灵活变更目标;并以负面清单方式提出跨部门指南,以提高可预测性。
研究经费执行的自主性也将得到强化。将研究设施、设备引进时期的限制,从原有的’阶段结束日前2个月内’放宽至’整个课题结束日一定期限之前’,以防止因设备供应延迟导致的研究受阻。此外,若阶段结束后到下一阶段启动的程序出现延迟,允许直接费余额自动结转,使得即便在阶段评价结果确定之前,也能立即支出必要的人力费。同时,为避免研究津贴向特定研究人员集中,在现行总额上限(人力费的20%)和分配上限(每人70%)基础上,新引入’每项课题本人人力费计列额100%以内’的个人上限标准。
方案还包含减轻研究行政负担的措施。为统一各部门和会计师事务所各不相同的研究经费结算标准,将制作并分发跨部门标准结算指南及认定、不认定案例集;对于首年度或最终年度协约期限不足6个月的情况,改为将年度报告在次年度合并处理。对于国际共同研究,将强化对汇往海外机构的研究经费使用实绩的管理与检查;并在签订协约时,扩大支持力度,使国内研究机构的知识产权(IP)等成果权利在研发全周期内得到保护。
科技信息通信部计划从9月起迅速推进《国家研发革新法施行令》等相关法令、规定的修订,使改善后的制度从2027年起正式实施。科学技术革新本部长朴仁圭表示:’要最大化韩国的研发竞争力,营造能让研究人员投入大胆而富有挑战性研究的自主研究环境至关重要’,并称’将迅速落实此次行政制度改善,大胆革除不必要的惯例,构建现场可即时感受到的实质性支持体系,加速完成基于信任与责任的创新研究生态。’
지역 홍보대사 신청 기자양성과정 신청 코리안투데이 지부장 신청 코리안투데이 인천강화
THE KOREAN TODAY × WIA CODE
이 기사의 WIA Code
WIA Code 스캐너로 비추면 인터넷 없이 발행 사실과 위·변조 여부를 확인할 수 있습니다.
휴대폰 기본 카메라로 찍으면 스캐너 안내 페이지가 열립니다 — 기사 바로 열기
움직이는 코드(스트림) 한 장에 기사 전문(사진 포함)이 담겨 있습니다 — WIA Code 스캐너로 약 21초 비추면 폰에 저장되어 인터넷 없이도 읽을 수 있습니다. Stream.mp4 도 여기서 받습니다.
WIA Code · 코리안투데이
Leave a Reply