ミチュホル区で障害者就職フェア、35社が現場面接　求職者約400人が来場

仁川市ミチュホル区（キム・ジョンシク区長）は21日、区庁大会議室で「2026年ミチュホル区障害者就職フェア」を開催した。この日は地元企業35社が現場面接を行い、求職者約400人が会場を訪れた。企業側の採用目標は障害者約90人。障害のある求職者と採用を希望する企業を直接結び付ける場で、障害者雇用の課題を地域単位で解決しようとする試みだ。

[The Korean Today] 2026年ミチュホル区障害者就職フェアの会場 © キム・ミヒ記者

フェアはミチュホル区がミチュホル障害者総合福祉館、韓国障害者雇用公団仁川支社と共同で準備した。障害者の就職の道を広げ、就労を通じた経済的自立と社会参加を後押しすることが目的だ。基礎自治体と地域の福祉機関、雇用専門の公共機関が協力したことで、求職者の発掘から企業とのマッチングまで役割を分担できるようになった。

参加企業の業種は多岐にわたった。極東ガスケット工業（株）などの製造業者、家具メーカーのエモンス家具、医療機関の仁川聖母病院など35の企業・機関がブースを設けた。求職者が応募できる分野も事務・行政補助、製品の生産・管理、患者移送など幅広かった。単純業務の1、2種類にとどまらず、事務職や生産職、医療補助業務まで選べることから、障害の種類や個人の適性に合った仕事を探すのに役立ったとの評価が出ている。

[The Korean Today] 障害者就職フェア参加企業による現場面接 © キム・ミヒ記者

今回のフェアで目を引いたのは、面接前の準備段階まで支援した点だ。区は会場に履歴書用写真の撮影、就職相談、ストレス検査、税務相談の窓口を別途設けた。求職者は履歴書に貼る写真を撮り、相談を受けた後、すぐに企業の面接に臨むことができた。就職準備にかかる時間や費用、複数の場所を行き来する移動の負担が他の求職者より大きい障害者にとって、実質的な助けとなる方式だ。

[The Korean Today] 障害者就職フェアの付帯行事の様子 © キム・ミヒ記者

現場の反応も良好だった。フェアに参加したある求職者は「さまざまな就職情報を得られ、面接まで受けられて満足だった」とし、「障害者の採用機会がもっと増えてほしい」と話した。情報収集と実際の面接の機会が一つの場所で同時に得られた点を高く評価しつつも、障害者向けの仕事はまだ足りないとの願いもあわせて伝えた形だ。

障害者にとって仕事は収入を得る手段であると同時に、地域社会の一員として暮らす基盤でもある。今回のフェアは、障害者の雇用を望む企業と働き口を探すミチュホル区の住民を、地域内で直接つないだ点に意義がある。ただ、行事の実際の成果は、現場面接がどれだけ採用につながるか、採用された人がその仕事を続けられるかによって判断されるとみられる。

[The Korean Today] 障害者就職フェアを訪れた求職者ら © キム・ミヒ記者

キム・ジョンシク区長は「今後も障害者の能力と適性に合った仕事を発掘し、就職支援を強化して、障害者が安定して働き、自立できる環境をつくっていく」と述べた。区が一過性の行事にとどめず、オーダーメード型の仕事の発掘と就職支援を続ける方針を示したことから、今後の地域の障害者雇用がどう変わるか注目される。

[ キム・ミヒ記者: incheonsouth@thekoreantoday.com ]

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