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Société Participation citoyenne

La ville d’Incheon organise la cérémonie de la Semaine de l’égalité des genres 2026… quelque 350 citoyens présents

Slogan «Ensemble pour l'égalité des genres, une croissance et une transformation remarquables d'Incheon»… distinctions décernées aux arrondissements et districts remarquables, dont Ganghwa-gun

Publié le Article n° 57112

La ville métropolitaine d’Incheon (maire Park Chan-dae), à l’occasion de la Semaine de l’égalité des genres 2026 (du 1er au 7 septembre), a tenu le 3 septembre une cérémonie à l’Arts Center Incheon en présence de quelque 350 citoyens et invités. Cet événement a été organisé afin de diffuser la culture de l’égalité des genres dans l’ensemble de la société et d’élargir le consensus citoyen.

  [코리안투데이] Cérémonie de la Semaine de l’égalité des genres 2026 de la ville métropolitaine d’Incheon © 장형임 기자

La ville d’Incheon a placé sa cérémonie sous le slogan «Ensemble pour l’égalité des genres, une croissance et une transformation remarquables d’Incheon», en articulant son programme autour de la cérémonie et d’un spectacle culturel destiné à faire vibrer les citoyens. L’événement s’est ouvert par un quatuor à cordes interprété par l’orchestre de la Fondation pour la femme et la famille d’Incheon.

La cérémonie s’est poursuivie par la remise de distinctions aux personnes ayant contribué à la réalisation de l’égalité des genres. Trois personnes ont reçu le Prix de l’égalité des genres, 39 citoyens ont été distingués pour la promotion de l’égalité des genres et 6 pour la dynamisation de l’emploi des femmes ; Ganghwa-gun et Bupyeong-gu ont été récompensés comme arrondissements et districts remarquables en matière de politique d’égalité des genres, tandis que M. Hwang Dong-geon, de Yeongjong-gu, a été distingué parmi les fonctionnaires méritants. Par ailleurs, un certificat d’entreprise favorable aux femmes a été remis à sept entreprises ayant favorisé la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et créé des milieux de travail respectueux des femmes, et les lauréats du concours d’acrostiches en quatre vers sur l’égalité des genres ont également été récompensés.

La performance intitulée «La promesse d’égalité façonnée par la lumière» a réuni le maire Park Chan-dae et le président du conseil municipal, ainsi que des représentants de tous les horizons : personnes âgées, chefs d’entreprise, jeunes et enfants. Ils se sont engagés à agir pour bâtir une ville de l’égalité des genres, sûre et exempte de discrimination, tandis que les citoyens présents brandissaient des pancartes portant la mention «Ensemble pour l’égalité des genres, une transformation remarquable d’Incheon».

À l’issue de la cérémonie s’est tenu un spectacle culturel du chanteur invité Park Seung-hwa, du groupe Yurisangja. Dans le hall du lieu de l’événement, un programme participatif de «plantation de l’arbre de l’engagement pour l’égalité des genres», une exposition des acrostiches primés ainsi qu’une exposition consacrée aux figures féminines de l’histoire ont été aménagés, afin de permettre aux citoyens d’appréhender de près la valeur de l’égalité des genres.

Le maire Park Chan-dae a souligné : «Notre société a beaucoup changé, mais des écarts entravant l’égalité des genres subsistent encore, comme les différences de salaire liées au sexe ou l’interruption de carrière», insistant sur la nécessité d’une transformation concrète que les citoyens puissent ressentir au quotidien, au-delà de l’égalité inscrite dans les lois et les institutions. Il a ajouté : «Incheon deviendra une ville qui réduit les écarts liés au sexe et qui assume ensemble la responsabilité du soin.»

Cette cérémonie s’est distinguée en ne se limitant pas aux distinctions et aux déclarations, mais en combinant des activités participatives et un spectacle auxquels les citoyens ont pris part directement, présentant ainsi l’égalité des genres non comme un simple résultat de politique publique, mais comme un enjeu du quotidien. La ville entend poursuivre les changements perceptibles par les citoyens, tels que la réduction des écarts salariaux, la lutte contre l’interruption de carrière et le renforcement de la responsabilité sociale du soin.

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