La ville métropolitaine d’Incheon (maire Park Chan-dae) a achevé la formation aux techniques de soudure organisée à l’intention des travailleurs étrangers birmans. Confrontés à la barrière de la langue qui rendait difficile l’apprentissage de compétences spécialisées, ces travailleurs migrants ont pu, grâce à un appui en interprétation, acquérir de façon méthodique des savoir-faire directement applicables sur le terrain.
 [코리안투데이] Séance de formation aux techniques de soudure destinée aux travailleurs étrangers birmans © 장형임 기자 |
La ville métropolitaine d’Incheon (maire Park Chan-dae) a annoncé avoir mené à bien la formation aux techniques de soudure destinée aux travailleurs étrangers birmans. Cette formation s’inscrivait dans le cadre du «Projet de soutien à la formation à l’emploi et à la création d’entreprise pour les migrants, notamment les travailleurs étrangers», parrainé par le groupe financier Hana et mis en œuvre par l’Association coréenne contre la tuberculose.
La formation a été conçue comme un cursus pratique associant théorie de base de la soudure et travaux pratiques. Tout au long du programme, le Centre des travailleurs étrangers d’Incheon a assuré l’interprétation en birman afin de faciliter la compréhension des stagiaires, l’accent étant mis sur l’acquisition de techniques de soudure immédiatement utilisables sur les sites industriels.
La langue a longtemps été considérée comme le principal obstacle à l’apprentissage technique des travailleurs migrants. Pour ces personnes qui, tout en travaillant sur le terrain, avaient rarement l’occasion d’assimiler méthodiquement les principes de leur métier, cette formation appuyée par une interprétation dans leur langue maternelle a constitué une véritable voie d’apprentissage.
Actuellement chargé de tâches de soudure dans une entreprise manufacturière, le stagiaire CHIT KO KO a déclaré : «Dans mon entreprise, je m’occupe de soudure au laser et de soudure à l’argon, mais c’est la première fois que j’apprends de manière systématique la théorie de base de la soudure.» Il a ajouté : «Grâce à cette formation, j’ai compris les principes et les concepts fondamentaux de la soudure, ce qui m’a beaucoup aidé dans l’exécution de mon travail réel.»
Un autre stagiaire, WAI MINN KHAING, a confié : «J’ai participé afin d’accroître mon expertise et d’obtenir de meilleures conditions de travail et de nouvelles opportunités.» Il a poursuivi : «En apprenant les bonnes techniques de soudure et les règles de sécurité, je peux désormais travailler de façon plus sûre et plus méthodique ; j’ai maintenant la confiance d’aller au-delà des tâches simples pour prendre en charge des travaux de réparation et de maintenance.»
Selon l’enquête de satisfaction menée à l’issue de la formation, plus de 95 % des stagiaires se sont dits très satisfaits de la formation axée sur la pratique, de l’appui en interprétation birmane ainsi que du professionnalisme et de l’encadrement attentif des formateurs. La plupart des participants ont indiqué qu’ils recommanderaient cette formation à d’autres travailleurs étrangers, estimant qu’elle contribuerait non seulement à améliorer l’efficacité du travail et à garantir la sécurité, mais aussi à une future hausse des salaires et à l’emploi ou à la création d’entreprise après leur retour au pays.
La ville d’Incheon a considéré cette formation comme l’occasion, pour les travailleurs étrangers, d’acquérir des compétences spécialisées utilisables sur les sites industriels en dépassant les contraintes linguistiques. Elle prévoit de continuer à élargir les formations techniques spécialisées afin de renforcer les compétences professionnelles et la stabilité de l’emploi des travailleurs étrangers, tout en soutenant la compétitivité de la main-d’œuvre des sites industriels locaux et l’intégration de ces travailleurs dans la communauté.
Kim Yeong-sin, directeur du Bureau de la coopération internationale de la ville, a déclaré : «Les travailleurs étrangers peinent souvent à acquérir des compétences spécialisées faute d’occasions d’apprentissage du coréen et de formation professionnelle ; c’est pourquoi nous continuerons à développer des formations sur mesure permettant de renforcer des compétences concrètes.» Il a ajouté : «Nous poursuivrons notre collaboration avec divers organismes afin de soutenir activement la création d’un environnement de travail stable et l’intégration des travailleurs étrangers dans la communauté locale.»
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