El distrito de Namdong-gu (남동구), en la ciudad de Incheon (인천시), anunció el día 15 que recientemente llevó a cabo la capacitación de fortalecimiento de competencias laborales 2026 para trabajadores de instalaciones de bienestar social, dirigida a unos 120 participantes. Esta capacitación fue organizada para prevenir el agotamiento de los trabajadores, quienes están expuestos con frecuencia a un alto nivel de estrés laboral y trabajo emocional en el ámbito del bienestar social, y para ofrecerles la oportunidad de cuidar de sí mismos.
![]() [코리안투데이] Escena de la capacitación de fortalecimiento de competencias laborales para trabajadores de instalaciones de bienestar social © 김현수 기자 |
Técnicas de autocuidado presentadas bajo el tema ‘El descubrimiento de la calma’
En esta capacitación, realizada bajo el tema ‘El descubrimiento de la calma’, se abordaron diversas técnicas de autocuidado y mindfulness que cualquiera puede practicar de forma fácil y rápida en la vida cotidiana.
Entre los contenidos principales se presentaron técnicas para reconocer el estrés, la creación de rutinas de recuperación mediante pequeñas actividades y métodos de relajación para liberar la tensión física y mental, lo que generó una gran acogida entre los participantes.
![]() [코리안투데이] Participantes practicando técnicas de mindfulness © 김현수 기자 |
Una capacitación centrada en la práctica que refuerza su aplicación en el terreno
Esta capacitación se alejó de las clases centradas en la teoría y se organizó con contenidos prácticos aplicables de inmediato en el terreno, ayudando a los trabajadores participantes a examinar su propio estado emocional y a experimentar un descanso inmediato.
Lee Byeong-rae (이병래), jefe del distrito de Namdong-gu (남동구청장), afirmó: “Los trabajadores de bienestar social, que practican en silencio el amor al prójimo incluso en circunstancias difíciles, son un verdadero pilar de apoyo para nuestra sociedad”. Agregó: “Espero que esta capacitación haya sido un regalo que brindó, aunque sea por un momento, calma a cuerpos y mentes agotados, y seguiremos brindando un apoyo constante para un entorno laboral saludable y la mejora de la salud mental de los trabajadores”.



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