إجازة الأبوة أمرٌ يُنظر إليه بعين الريبة؟… ضغوط الفصل بعد الحمل واقعٌ ما زال قائماً في أماكن العمل

1. ذكرت Workplace Gapjil 119 أن المعاملة غير العادلة بسبب الحمل والولادة وتربية الأطفال ما زالت مستمرة في أماكن العمل.
2. وفقاً لاستشارات Workplace Gapjil 119 خلال العام الأخير، بلغ عدد الاستشارات عبر البريد الإلكتروني المتعلقة بالولادة وتربية الأطفال 58 استشارة، وقال 42.4% من العاملين إنهم لا يستطيعون أخذ إجازة الأبوة بحرية.
3. يقدم معهد Ailyuk مشاريع للخبرة العملية للنساء المنقطعات عن العمل، ويرشدهن إلى الاستفادة من أنظمة مثل دعم إجازة ما قبل الولادة وما بعدها.

ملخص كتبه الذكاء الاصطناعي من المقال الأصلي · 88 لغة