পিতৃ-মাতৃ ছুটি চকুৰ বস্তু?…গৰ্ভধাৰণৰ পিছত কৰ্মচ্যুতিৰ চাপ, কৰ্মস্থলত এতিয়াও বাস্তৱ

1. Workplace Gapjil 119-এ জনাইছে যে গৰ্ভধাৰণ, প্ৰসৱ আৰু সন্তান প্ৰতিপালনৰ কাৰণে অন্যায় আচৰণ কৰ্মস্থলত এতিয়াও অব্যাহত আছে।
2. Workplace Gapjil 119-ৰ গত এবছৰৰ পৰামৰ্শ অনুসাৰে, প্ৰসৱ আৰু সন্তান প্ৰতিপালন সম্পৰ্কীয় ইমেইল পৰামৰ্শ আছিল ৫৮টা, আৰু কৰ্মজীৱীৰ ৪২.৪% জনে কয় যে তেওঁলোকে পিতৃ-মাতৃ ছুটি স্বাধীনভাৱে ল'ব নোৱাৰে।
3. Ailyuk Institute-এ কৰ্মজীৱনত বিৰতি লোৱা মহিলাসকলক কাম-অভিজ্ঞতাৰ প্ৰকল্প প্ৰদান কৰে আৰু প্ৰসৱৰ আগে আৰু পিছত ছুটি সহায়ক ধন আদি ব্যৱস্থা ব্যৱহাৰৰ নিৰ্দেশনা দিয়ে।

মূল প্ৰবন্ধৰ পৰা AI-এ লিখা সাৰাংশ · 88 টা ভাষা