Azərbaycan · 안순영 ·
HRD nədir? - İnsan resurslarının inkişafının tərifi və əhəmiyyəti
Süni intellektdən 3 sətirlik xülasə
- Rubrikaçı An Sun-yeong HRD (insan resurslarının inkişafı)ı yalnız işçi təlimi deyil, fərdlərin və təşkilatların inkişafı üçün strateji investisiya kimi təsvir edir.
- Rubrika HRD-ni şəxsi inkişaf, karyera inkişafı və təşkilati inkişaf olmaqla üç əsas sahəyə bölür və məhsuldarlığın 25% artması və işçi dövriyyəsinin 40% azalması ilə bağlı McKinsey-in 2023-cü il hesabatına istinad edir.
- Rubrika cari vəziyyətin diaqnozu, strategiyanın hazırlanması, proqramın işlənib hazırlanması, həyata keçirilməsi və nəticələrin ölçülməsi olmaqla beş mərhələni təqdim edir, növbəti rubrika isə kompetensiyaya əsaslanan HRD sisteminin qurulmasından bəhs edəcək.
Xülasə orijinal məqalədən süni intellekt tərəfindən yazılıb · 88 dil
Məqalənin tam mətni (maşın tərcüməsi) → Orijinal məqalə (koreyaca): HRD란 무엇인가? – 인적자원개발의 정의와 중요성
Süni intellektdən 3 sətirlik xülasəDaha çox ›
Kim Ansuk süni intellekt əsaslı qadın siyasətləri müzakirəsinə sədrlik edir… Seocho-qu-da qadınların siyasətdə iştirakının genişləndirilməsi müzakirə olunur
[100 il əvvəl bu gün] 25 oktyabr 1926 - General-qubernator binasının açılışı; 24 gün sonra bazar ertəsi Gyeongseong, Na Un-gyu-nun "Arirang"ı, Kommunist Partiyası və 10 İyun işi məhkəmələri
Gangseo-gu Mercure Seul Magokda işləyən 15 əməkdaşla “Tea Talk” görüşü keçirib
Tarix yaşayır - Silla hissəsi: 11-ci bölüm: Hvanqnyonqsa - Silla buddizminin mərkəzi
Qanqseo-qu Şenjen biznes ekspoda 5 gözəllik KOM ilə 1,68 milyon dollarlıq ixrac MOU-larını imzalayıb
