Беларуская · 사회 ·
Вышэйшыя чыноўнікі раёна Ёнсу таксама гавораць пра сумленнасць: «Жорсткую арганізацыйную культуру ламаюць праз зносіны»
Рэзюмэ ад ШІ у 3 радкі
- Упраўленне раёна Ёнсу з 2 па 23 ліпеня праводзіла шэсць «мініканцэртаў дыялогу пра сумленнасць», каб вырашаць унутраныя канфлікты ў арганізацыі.
- Намеснік кіраўніка раёна і кіраўнікі аддзелаў 5-га рангу сабраліся, каб абмеркаваць зносіны паміж пакаленнямі, іерархічную культуру і адсутнасць сумленнага кіраўніцтва.
- Прадстаўнік раёна Ёнсу паведаміў, што ў верасні плануецца дыялогавы канцэрт пра сумленнасць з асабістым удзелам кіраўніка раёна Лі Джэ-хо.
Рэзюмэ напісана ШІ паводле арыгінальнага артыкула · 88 моў
Чытаць артыкул цалкам (машынны пераклад) → Арыгінал артыкула (на карэйскай): 연수구, 고위직도 청렴 토크…“경직된 조직문화, 소통으로 푼다”
Рэзюмэ ад ШІ у 3 радкіЯшчэ ›
[Гісторыя жыве - Сіла, частка 9] Серыя 9: Каралева Сонъдок, першая каралева ў Усходняй Азіі
Горад Уйджонгбу прымае дадатковыя заявы на кампенсацыю шкоды ад дзікіх жывёл
Што трэба спачатку праверыць у электронных ключах для сауны і джымджыльбанга?
Камітэт самакіравання жыхароў Ганшок 4-дон арганізаваў «Размову пра кнігу з пісьменніцай О Пхённсон»
Адбыўся «Інчхонскі жаночы і сямейны форум 2026»
