Български · 사회 ·
Отпускът за родители като предмет на недоверие?… Натискът за уволнение след бременност остава реалност на работното място
Резюме от AI в 3 реда
- Workplace Gapjil 119 съобщи, че несправедливото отношение заради бременност, раждане и отглеждане на деца продължава на работното място.
- Според консултациите на Workplace Gapjil 119 през последната година са постъпили 58 имейл запитвания, свързани с раждане и отглеждане на деца, а 42,4% от служителите заявиха, че не могат свободно да ползват отпуск за родители.
- Институтът Ailyuk предлага проекти за работен опит на жени, прекъснали кариерата си, и дава насоки за използване на мерки като подпомагане на отпуска преди и след раждане.
Резюме, написано от AI по оригиналната статия · 88 езика
Прочетете цялата статия (машинен превод) → Оригинална статия (на корейски): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
Резюме от AI в 3 редаОще ›
Учебната ферма Чонсихо предостави на учениците от библиотека Ханам Нанул специално учене сред природата
[Ексклузивно интервю] Актрисата Ли Джин спечели награда за актьорска игра на Християнския филмов фестивал в Сувон… „Актьорът не трябва да се успокоява, а непрекъснато да се предизвиква“
Бе Сонг-е разцъфтява топлината на живота в „Градината на спомените“ – участие в Bank Art Fair 2026
Самостоятелната изложба на Л Коринг „Момичето с вятърна мелничка Коринг“… топъл художествен свят, рисуващ съжителството с природата
[Днес преди 100 години] 18 октомври 1926 г. - Кьонсон в понеделник, две седмици след откриването на новата сграда на Генерал-губернаторството, когато се прожектираше „Арирang“
