La baixa parental, un motiu de recel?… La pressió per acomiadar després de l'embaràs, una realitat encara present als centres de treball

1. Workplace Gapjil 119 ha explicat que el tracte injust per raó d'embaràs, part i cura dels fills continua present als llocs de treball.
2. Segons les consultes de Workplace Gapjil 119 de l'últim any, hi va haver 58 consultes per correu electrònic relacionades amb el part i la cura dels fills, i el 42,4% dels treballadors va dir que no poden prendre la baixa parental amb llibertat.
3. L'Institut Ailyuk ofereix projectes d'experiència laboral a les dones que han deixat la feina i les orienta sobre l'ús de mesures com els ajuts de permís abans i després del part.

Resum escrit per IA a partir de l'article original · 88 llengües