Cymraeg · 사회 ·
Cymryd cyfnod o absenoldeb rhiant: yn dal i fod yn fater o bwysau yn y gweithle ar ôl beichiogrwydd
Crynodeb 3 llinell gan AI
- Mae Workplace Gapjil 119 yn dweud bod triniaeth annheg oherwydd beichiogrwydd, geni plentyn a magu plant yn parhau i fod yn gyffredin yn y gweithle.
- Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, cafodd Workplace Gapjil 119 58 o ymholiadau e-bost yn ymwneud ag esgor a magu plant, a dywedodd 42.4% o weithwyr nad oes ganddynt y rhyddid i gymryd absenoldeb rhiant.
- Mae Ailyuk Institute yn cynnig prosiectau profiad gwaith i fenywod sydd wedi torri eu gyrfa ac yn rhoi arweiniad ar ddefnyddio cymorthdaliadau fel y gwyliau cyn ac ar ôl geni.
Crynodeb wedi'i ysgrifennu gan AI o'r erthygl wreiddiol · 88 iaith
Darllen yr erthygl lawn (cyfieithiad peirianyddol) → Erthygl wreiddiol (Coreeg): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
Crynodeb 3 llinell gan AIMwy ›
Arddangosfa unigol yr artist L Coring ‘Pinwheel Girl Coring’… Celf gynnes sy’n darlunio cydfodolaeth ag amgylchedd
[Heddiw 100 mlynedd yn ôl] 18 Hydref 1926 - Dydd Llun yng Ngyeongseong, pythefnos wedi agor adeilad newydd Swyddfa'r Llywodraethwr-Gyffredinol, a'r ffilm Arirang yn parhau i gael ei dangos
Cymdeithas Ffotolenyddiaeth Corea yn cynnal 'Gŵyl Llenyddiaeth Hydref 2026' ac yn agor posibiliadau newydd i lenyddiaeth a chelfyddyd fideo AI
[Mae Hanes yn Fyw - Rhan Silla] Pennod 4: Cysgod Goguryeo - Y Brenhinoedd Silseong a Nulji
[Diwrnod 143] Y Cynllun Cyntaf a Rannwyd
