Deutsch · 복지 정책 ·
Änderung der Dienstsatzung für Beschäftigte der MZ-Generation: Einführung von „Sonderurlaub“ und „Recht auf Nichterreichbarkeit“
KI-Zusammenfassung in 3 Zeilen
- Der Stadtbezirk Gwanak-gu in Seoul verkündet am 3. Juli eine Änderung seiner Dienstsatzung, die Sonderurlaub nach Ablauf der Probezeit und das Recht auf Nichterreichbarkeit umfasst.
- Innerhalb von 30 Tagen nach Ablauf der Probezeit erhalten Beschäftigte je einen bezahlten Sonderurlaubstag und einen Sonderurlaubstag zum Geburtstag; Gwanak-gu ist der erste Stadtbezirk Seouls, der ein Recht zur Ablehnung von Kontaktaufnahmen institutionalisiert hat.
- Bezirksvorsteher Park Jun-hui erklärte, die Satzungsänderung solle nicht nur eine einmalige Vergünstigung sein, sondern eine Grundlage dafür, dass fähige Talente im öffentlichen Dienst Fuß fassen.
Von KI aus dem Originalartikel verfasste Zusammenfassung · 88 Sprachen
Ganzen Artikel lesen (maschinelle Übersetzung) → Originalartikel (Koreanisch): MZ세대 공무원 위한 복무 조례 개정…‘특별휴가’와 ‘연결되지 않을 권리’ 도입
KI-Zusammenfassung in 3 ZeilenMehr ›
[Geschichte lebt – Silla-Folge] Folge 6: König Beopheung und Ichadon – Die Anerkennung des Buddhismus, mit Blut geschrieben
Sternenhimmel-Spaziergang im Herbst am Sternwarte Uijeongbu
Wie sollte ein elektronisches Schlüsselsystem im Fitnessstudio mit der Mitgliederverwaltung verbunden werden?
[Tag 145] Grüße unter dem Fahnenmast
Incheon-Zentrum für Wohnungsübergang von Menschen mit Behinderungen veranstaltet Informationsveranstaltung zur Selbstständigkeit vor Ort
