Deutsch · 사회 ·
Elternzeit als Anlass für Misstrauen? Druck zur Kündigung nach der Schwangerschaft bleibt am Arbeitsplatz Realität
KI-Zusammenfassung in 3 Zeilen
- Workplace Gapjil 119 teilte mit, dass ungerechte Behandlung aufgrund von Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung am Arbeitsplatz weiterhin vorkommt.
- Im vergangenen Jahr gingen bei Workplace Gapjil 119 58 E-Mail-Anfragen zu Geburt und Kinderbetreuung ein, und 42,4 % der Beschäftigten gaben an, dass sie Elternzeit nicht frei nehmen können.
- Das Ailyuk Institute bietet Frauen mit Karriereunterbrechung Arbeitserfahrungsprojekte an und informiert über die Nutzung von Leistungen wie dem Mutterschutzgeld vor und nach der Geburt.
Von KI aus dem Originalartikel verfasste Zusammenfassung · 88 Sprachen
Ganzen Artikel lesen (maschinelle Übersetzung) → Originalartikel (Koreanisch): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
KI-Zusammenfassung in 3 ZeilenMehr ›
Künstlerin Bae Seong-ye lässt in "Garten der Erinnerungen" auf der 2026 Bank Art Fair die Wärme des Lebens erblühen
Einzelausstellung der Künstlerin L Coring ‘Pinwheel Girl Coring’… Eine warmherzige Kunstwelt, die das Zusammenleben mit der Umwelt zeigt
[Vor 100 Jahren heute] 18. Oktober 1926 – Montag in Gyeongseong, zwei Wochen nach der Einweihung des neuen Generalgouvernementsgebäudes, während der Film Arirang weiterhin lief
Korea Photo Literature Association veranstaltet 'Herbstliteraturfest 2026' und eröffnet neue Möglichkeiten für Literatur und KI-Videokunst
[Geschichte lebt – Silla-Teil] Folge 4: Der Schatten Goguryeos – König Silseong und König Nulji
