Ελληνικά · 복지 정책 ·
Τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσίας για τους υπαλλήλους της γενιάς MZ: εισαγωγή «ειδικής άδειας» και «δικαιώματος να μην συνδέεται κανείς»
Περίληψη AI σε 3 γραμμές
- Ο δήμος Γκουανάκ-γκου της Σεούλ ανακοινώνει στις 3 Ιουλίου τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσίας του, που περιλαμβάνει ειδική άδεια μετά τη λήξη της δοκιμαστικής περιόδου και το δικαίωμα να μην συνδέεται κανείς.
- Εντός 30 ημερών από τη λήξη της δοκιμαστικής περιόδου, οι υπάλληλοι λαμβάνουν 1 ημέρα ειδικής άδειας με αποδοχές και 1 ημέρα ειδικής άδειας για τα γενέθλιά τους, ενώ ο Γκουανάκ-γκου είναι ο πρώτος δήμος της Σεούλ που θεσμοθετεί το δικαίωμα άρνησης επικοινωνίας.
- Ο δήμαρχος Παρκ Τζουν-χιουί δήλωσε ότι η τροποποίηση του κανονισμού δεν πρέπει να είναι απλώς ένα εφάπαξ όφελος, αλλά να αποτελέσει βάση για να εδραιωθούν τα ικανά στελέχη στη δημόσια υπηρεσία.
Περίληψη που γράφτηκε από AI βάσει του πρωτότυπου άρθρου · 88 γλώσσες
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο (αυτόματη μετάφραση) → Πρωτότυπο άρθρο (στα κορεατικά): MZ세대 공무원 위한 복무 조례 개정…‘특별휴가’와 ‘연결되지 않을 권리’ 도입
Περίληψη AI σε 3 γραμμέςΠερισσότερα ›
OCU Θεραπεία Χειρωνακτικής Ισορροπίας, εβδομάδα 1: 'Σχεδιασμός, Εξέταση, Θεραπεία, Επανεπιβεβαίωση' για την ανάγνωση της αντίδρασης του σώματος
Δωρεάν αντιγριπικός εμβολιασμός για 800 εξαιρετικούς εθελοντές στο Hanam
Πολίτες ζητούν επιπλέον 1,8 δισεκατομμύρια won για την υδάτινη οθόνη του Πάρκου Λίμνης Μίσα
Μοιραζόμαστε βιβλία και τη χαρά της αντιγραφής σε πάρκο το φθινόπωρο… Η Μικρή Βιβλιοθήκη Byeolnamu διοργανώνει το 2ο Πικνίκ Βιβλίου
Θεραπεία Χειρωνακτικής Ισορροπίας του OCU: Ένα 7εβδομαδο μάθημα για την ανάγνωση της ισορροπίας του σώματος
