Ελληνικά · 사회 ·
Άδεια μητρότητας ως αντικείμενο δυσπιστίας; Η πίεση για απόλυση μετά την εγκυμοσύνη παραμένει πραγματικότητα στον χώρο εργασίας
Περίληψη AI σε 3 γραμμές
- Η Workplace Gapjil 119 ανέφερε ότι η άδικη μεταχείριση λόγω εγκυμοσύνης, τοκετού και ανατροφής παιδιών εξακολουθεί να υπάρχει στον χώρο εργασίας.
- Τον τελευταίο χρόνο, η Workplace Gapjil 119 έλαβε 58 αιτήματα μέσω email σχετικά με τον τοκετό και την ανατροφή παιδιών, και το 42,4% των εργαζομένων απάντησε ότι δεν μπορεί να πάρει άδεια μητρότητας ελεύθερα.
- Το Ailyuk Institute προσφέρει σε γυναίκες με διακοπή σταδιοδρομίας προγράμματα εργασιακής εμπειρίας και καθοδηγεί στη χρήση επιδομάτων, όπως η άδεια πριν και μετά τον τοκετό.
Περίληψη που γράφτηκε από AI βάσει του πρωτότυπου άρθρου · 88 γλώσσες
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο (αυτόματη μετάφραση) → Πρωτότυπο άρθρο (στα κορεατικά): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
Περίληψη AI σε 3 γραμμέςΠερισσότερα ›
[Σαν σήμερα πριν 100 χρόνια] 18 Οκτωβρίου 1926 - Η Δευτέρα στο Gyeongseong, δύο εβδομάδες μετά τα εγκαίνια του νέου κτιρίου του Γενικού Κυβερνείου και με την ταινία Arirang ακόμη σε προβολή
Η Korea Photo Literature Association διοργανώνει το «Φθινοπωρινό Φεστιβάλ Λογοτεχνίας 2026» και ανοίγει νέες δυνατότητες για τη λογοτεχνία και την τέχνη του βίντεο με τεχνητή νοημοσύνη
[Η ιστορία ζει - Ενότητα Σίλλα] Επεισόδιο 4: Η σκιά της Γκογκουρυέο - Οι βασιλιάδες Σιλσόνγκ και Νουλτζι
[Ημέρα 143] Το πρώτο σχέδιο που μοιραστήκαμε
Πραγματοποιήθηκε εκπαίδευση ενίσχυσης της ικανότητας στη στεγαστική πρόνοια για το δεύτερο εξάμηνο του 2026
