فارسی · 사회 ·
مرخصی والدین به‌عنوان موضوعی برای بدگمانی؟ فشار برای اخراج پس از بارداری همچنان در محیط کار واقعیت دارد
خلاصه ۳ خطی هوش مصنوعی
- Workplace Gapjil 119 اعلام کرد که رفتار ناعادلانه به دلیل بارداری، زایمان و مراقبت از کودک همچنان در محیط کار رخ می‌دهد.
- در سال گذشته، Workplace Gapjil 119 در ۵۸ مورد مشاوره‌های ایمیلی مربوط به زایمان و مراقبت از کودک دریافت کرد و ۴۲٫۴ درصد از کارمندان گفتند که نمی‌توانند آزادانه از مرخصی والدین استفاده کنند.
- Ailyuk Institute برای زنانی که مسیر شغلی‌شان قطع شده، پروژه‌های تجربه کاری ارائه می‌دهد و در استفاده از حمایت‌هایی مانند مرخصی زایمان قبل و بعد از تولد راهنمایی می‌کند.
خلاصه‌ای که هوش مصنوعی از مقاله اصلی نوشته است · ۸۸ زبان
خواندن متن کامل (ترجمه ماشینی) → متن اصلی (کره‌ای): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
خلاصه ۳ خطی هوش مصنوعیبیشتر ›
مزرعه یادگیری تجربی چونگ‌سی‌هوی و دانش‌آموزان کتابخانه هانام ناتول؛ زمانی ویژه برای یادگیری در طبیعت
[مصاحبه انحصاری] بازیگر لی جین جایزه بازیگری جشنواره فیلم مسیحی سوون را دریافت کرد… «بازیگران نباید بیاساید و باید دائماً خود را به چالش بکشند»
بای سونگ‌یه، هنرمند، گرمای زندگی را در «باغ خاطرات» در نمایشگاه بانک آرت ۲۰۲۶ شکوفا می‌کند
نمایشگاه انفرادی هنرمند ال کورینگ با عنوان «دختر بادبزن کورینگ»… دنیایی هنری و گرم که همزیستی با محیط زیست را به تصویر می‌کشد
[۱۰۰ سال پیش در چنین روزی] ۱۸ اکتبر ۱۹۲۶ - دوشنبه‌ای در گیونگسئونگ، دو هفته پس از افتتاح ساختمان جدید اداره کل حکومت، در حالی که فیلم آریرانگ همچنان نمایش داده می‌شد
