Suomi · 사회 ·
Yeonsu-gu: Myös ylimmät johtajat keskustelevat rehellisyydestä – ”Jäykkää organisaatiokulttuuria murretaan viestinnän avulla”
Tekoälyn 3 rivin tiivistelmä
- Yeonsu-gun virasto järjesti 2.–23. heinäkuuta kuusi rehellisyyttä käsittelevää minikeskustelutilaisuutta, joilla pyrittiin ratkaisemaan organisaation sisäisiä ristiriitoja.
- Aluejohtajan sijainen ja 5. palkkaluokan osastopäälliköt kokoontuivat keskustelemaan sukupolvien välisestä viestinnästä, hierarkkisesta kulttuurista ja rehellisyysjohtamisen puutteesta.
- Yeonsu-gun virkamies kertoi, että syyskuussa suunnitellaan uutta rehellisyyskeskustelutilaisuutta, johon osallistuu suoraan aluejohtaja Lee Jae-ho.
Tekoälyn alkuperäisestä artikkelista kirjoittama tiivistelmä · 88 kieltä
Lue koko artikkeli (konekäännös) → Alkuperäinen artikkeli (korea): 연수구, 고위직도 청렴 토크…“경직된 조직문화, 소통으로 푼다”
Tekoälyn 3 rivin tiivistelmäLisää ›
[Päivä 148] Joen ylittäjä
40. Dasan Jeong Yak-yong -kulttuurifestivaali järjestettiin, yhdistäen Dasanin käytännöllisen hengen Sujongsan teekulttuuriin
Tule Daecheongho-järvelle, syksyn taikaa täynnä
Zhu Xin ja Zhang Zain pyyhkimä henkisyys: mitä neljä kirjaa ja viisi klassikkoa todistavat 'persoonallisesta jumalasta'
Yeongheung-myeon kerää syksyn liukastumisonnettomuuksien ehkäisemiseksi metsän viereisiltä teiltä lehtiä tehokkaasti
