Filipino · 사회 ·
Parental leave bilang bagay ng pagdududa? Presyong tanggalin pagkatapos ng pagbubuntis, nananatiling realidad sa trabaho
3-linyang buod ng AI
- Sinabi ng Workplace Gapjil 119 na ang hindi patas na pagtrato dahil sa pagbubuntis, panganganak, at pag-aalaga ng bata ay patuloy na nangyayari sa lugar ng trabaho.
- Sa nakaraang isang taon, nakatanggap ang Workplace Gapjil 119 ng 58 email consultation na may kinalaman sa panganganak at pag-aalaga ng bata, at sinabi ng 42.4% ng mga empleyado na hindi nila malayang makakagamit ng parental leave.
- Nag-aalok ang Ailyuk Institute ng mga proyekto sa karanasan sa trabaho para sa mga kababaihang naputol ang karera, at nagbibigay ng gabay sa paggamit ng mga suportang gaya ng maternity leave allowance bago at pagkatapos manganak.
Buod na isinulat ng AI mula sa orihinal na artikulo · 88 wika
Basahin ang buong artikulo (machine translation) → Orihinal na artikulo (Korean): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
3-linyang buod ng AIHigit pa ›
Solo exhibit ng artist na si L Coring na ‘Pinwheel Girl Coring’… Isang mainit na mundo ng sining na naglalarawan ng pakikipamuhay sa kalikasan
[100 Taon Na Ang Nakaraan Ngayong Araw] Oktubre 18, 1926 - Lunes sa Gyeongseong, dalawang linggo matapos ang pagbubukas ng bagong gusali ng Government-General, habang patuloy na ipinalalabas ang pelikulang Arirang
Idinaos ng Korea Photo Literature Association ang 2026 Autumn Literature Festival, nagbubukas ng mga bagong posibilidad para sa panitikan at AI video art
[Buhay ang Kasaysayan - Edisyon ng Silla] Episode 4: Sa Anino ng Goguryeo - Sina Haring Silseong at Haring Nulji
[Ika-143 Araw] Ang Unang Plano na Aming Pinagsaluhan
