Galego · 사회 ·
A excedencia por coidado de fillos, un motivo de reproche? A presión para o despedimento despois do embarazo segue sendo unha realidade no traballo
Resumo de IA en 3 liñas
- Workplace Gapjil 119 informou de que o trato inxusto por razón de embarazo, parto e crianza persiste no lugar de traballo.
- Nas consultas do último ano, Workplace Gapjil 119 recibiu 58 consultas por correo electrónico relacionadas co parto e a crianza, e o 42,4 % das persoas traballadoras afirmou que non pode tomar a excedencia por coidado de fillos con liberdade.
- O Ailyuk Institute ofrece a mulleres con carreira interrompida proxectos de experiencia laboral e informa sobre o uso de axudas como as prestacións por descanso antes e despois do parto.
Resumo escrito pola IA a partir do artigo orixinal · 88 idiomas
Ler o artigo completo (tradución automática) → Artigo orixinal (en coreano): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
Resumo de IA en 3 liñasMáis ›
A granxa pedagóxica Cheongsihoe e os alumnos da biblioteca Hanam Nanul: un tempo especial de aprendizaxe na natureza
Entrevista exclusiva: a actriz Lee Jin recibe o premio de interpretación no Festival de Cine Cristián de Suwon, «Os actores non deben conformarse e deben afrontar desafíos constantemente»
A artista Bae Seong-ye fai florecer a calor da vida en ‘O xardín da memoria’ — participación na Feira de Arte Bancario 2026
Exposición individual da artista L Coring 'Pinwheel Girl Coring'… un cálido mundo artístico que retrata a converxencia co medio ambiente
[Hai 100 anos hoxe] 18 de outubro de 1926 - Luns en Gyeongseong, dúas semanas despois da inauguración do novo edificio do Goberno Xeral, mentres seguía proxectándose a película «Arirang»
