પિતૃત્વ રજા, જોવાની બાબત? ગર્ભાવસ્થા પછી બરતરફીનું દબાણ કાર્યસ્થળમાં હજી વાસ્તવિકતા છે

1. Workplace Gapjil 119 એ જણાવ્યું કે ગર્ભાવસ્થા, પ્રસૂતિ અને બાળઉછેરના કારણે થતો અન્યાયી વર્તાવ કાર્યસ્થળમાં હજી ચાલુ છે.
2. છેલ્લા એક વર્ષની સલાહ-સૂચનામાં Workplace Gapjil 119 ને પ્રસૂતિ અને બાળઉછેર સંબંધિત 58 ઈમેલ મળ્યા, અને 42.4% કર્મચારીઓએ કહ્યું કે તેઓ પિતૃત્વ રજા મુક્તપણે લઈ શકતા નથી.
3. Ailyuk Institute કારકિર્દીમાં વિરામ લીધેલી મહિલાઓને કાર્ય અનુભવ પ્રોજેક્ટ આપે છે અને પ્રસૂતિ પહેલાં તથા પછીની રજા સહાય જેવી યોજનાઓના ઉપયોગ અંગે માહિતી આપે છે.

મૂળ લેખ પરથી AI દ્વારા લખાયેલો સારાંશ · 88 ભાષાઓ