Roditeljski dopust, predmet prijekornih pogleda? Pritisak na otkaz nakon trudnoće i dalje je stvarnost na radnom mjestu

1. Workplace Gapjil 119 izvijestio je da se nepravedno postupanje zbog trudnoće, poroda i odgoja djece na radnim mjestima i dalje nastavlja.
2. U savjetovanjima protekle godine Workplace Gapjil 119 primio je 58 e-poruka u vezi s porodom i odgojem djece, a 42,4 % radnika reklo je da ne može slobodno koristiti roditeljski dopust.
3. Ailyuk Institute nudi ženama koje su prekinule karijeru projekte radnog iskustva i pruža informacije o korištenju potpora kao što je naknada za dopust prije i nakon poroda.

Sažetak koji je AI napisao prema izvornom članku · 88 jezika