Հայերեն · 복지 정책 ·
Ծնողական արձակուրդ․ փող կմտնի՞, եթե աշխատակից չփոխարինեք։ Աջակցությունը կրկնապատկվում է փոխարինող աշխատակցով։
AI-ի 3 տողանի ամփոփում
- 2025 թվականի հուլիսից փոքր ընկերությունները, որոնք առաջին անգամ կնշանակեն փոխարինող աշխատակից ծնողական արձակուրդի ընթացքում, կստանան լրացուցիչ 2,000,000 վոն՝ «փոխարինող աշխատանքային ուժի տարածման աջակցություն» անվամբ։
- Սա վերաբերում է 50-ից պակաս աշխատակից ունեցող այն ընկերություններին, որոնք այս տարվա հունվարի 1-ից հետո առաջին անգամ աշխատանքի են ընդունել, և կստանան 1,000,000 վոն՝ աշխատանքի ընդունումից 3 և 6 ամիս անց, ընդհանուր առավելագույնը 3,200,000 վոն՝ գոյություն ունեցող աջակցության հետ միասին։
- Դիմումը ներկայացվում է Work24-ի միջոցով կամ տարածաշրջանային զբաղվածության կենտրոնում, կարող է ներկայացվել փոխարինման աջակցության հետ միասին, և հասանելի չէ 2022-ից 2024 թվականներին նմանատիպ աջակցություն ստացած ընկերություններին։
Բնօրինակ հոդվածի հիման վրա AI-ի գրած ամփոփում · 88 լեզու
Կարդալ ամբողջական հոդվածը (մեքենայական թարգմանություն) → Բնօրինակ հոդվածը (կորեերեն): “육아휴직 비우면 돈 들어온다?”… 대체인력 쓰면 지원금 두 배!
AI-ի 3 տողանի ամփոփումԱվելին ›
Հանամ-սին կազմակերպում է սերունդների աշխատանքի տոն՝ 40 մասնակից ընկերություններով
Արվեստագետ Պարկ Յոնսուկը Bank Art Fair 2026-ում վերացնում է նկարչության և նորաձևության սահմանները
Դատարկ քաղաքը
Աշնանը՝ «Յոնան Փիեր ծովախեցգետնի փառատոն». Ինչխոնը ձգտում է խթանել ծովամթերքի սպառումը
Ինչհոնի հաշմանդամություն ունեցող անձանց իրավունքների պաշտպանության գործակալությունը հրապարակել է ուղեցույց՝ հաշմանդամություն ունեցող անձանց նկատմամբ բռնության մասին հաղորդելու և տեղում արձագանքելու վերաբերյալ
