Անցնել բովանդակությանը
2026 թ. հոկտեմբերի 18, կիրակի Բոլոր լուրերը Մուտք Գրանցում 한국어 ENG 中文 日本語 Tiếng Việt
The Korean TodayՓնտրում ենք արտասահմանյան գրասենյակներ Առաջին դիմողներին (նոր ներդիր)

Հայերեն · 사회 ·

Ծնողական արձակուրդը՝ դատապարտման առարկա՞։ Հղիությունից հետո աշխատանքից ազատման ճնշումը դեռ իրականություն է աշխատավայրում

AI-ի 3 տողանի ամփոփում
  1. Workplace Gapjil 119-ը հայտնել է, որ հղիության, ծննդաբերության և երեխաների խնամքի պատճառով անարդար վերաբերմունքը աշխատավայրերում շարունակվում է։
  2. Վերջին մեկ տարվա խորհրդատվություններում Workplace Gapjil 119-ը ստացել է ծննդաբերության և երեխաների խնամքին առնչվող 58 էլ․ նամակ, իսկ աշխատակիցների 42,4%-ը ասել է, որ չի կարող ազատորեն վերցնել ծնողական արձակուրդ։
  3. Ailyuk Institute-ը կարիերայում դադար վերցրած կանանց առաջարկում է աշխատանքային փորձի ծրագրեր և տեղեկացնում է ծննդաբերությունից առաջ և հետո արձակուրդի աջակցության նման միջոցառումների օգտագործման մասին։

Բնօրինակ հոդվածի հիման վրա AI-ի գրած ամփոփում · 88 լեզու

Ծնողական արձակուրդը՝ դատապարտման առարկա՞։ Հղիությունից հետո աշխատանքից ազատման ճնշումը դեռ իրականություն է աշխատավայրում

Կարդալ ամբողջական հոդվածը (մեքենայական թարգմանություն) → Բնօրինակ հոդվածը (կորեերեն): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터

AI-ի 3 տողանի ամփոփումԱվելին ›

Սովորիր կորեերեն անվճար — քո լեզվովԱնվճար YouTube ալիք յուրաքանչյուր լեզվի համար։ Ամեն օր ավելանում են նոր լեզուներ։ YouTube · @wiakoreanarmenian ↗