Cuti Melahirkan Jadi Sasaran Tekanan? Ancaman PHK Setelah Hamil Masih Nyata di Tempat Kerja

1. Workplace Gapjil 119 menyebutkan bahwa perlakuan tidak adil terhadap karyawan karena kehamilan, persalinan, dan pengasuhan anak masih terus terjadi di tempat kerja.
2. Dalam konsultasi selama setahun terakhir, Workplace Gapjil 119 menerima 58 konsultasi email terkait persalinan dan pengasuhan anak, dan 42,4% pekerja menjawab bahwa mereka tidak bebas mengambil cuti pengasuhan anak.
3. Ailyuk Institute memberikan proyek pengalaman kerja bagi perempuan yang pernah putus karier dan memandu pemanfaatan program seperti dukungan dana cuti sebelum dan sesudah melahirkan.

Ringkasan ditulis oleh AI dari artikel asli · 88 bahasa