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Yeonsu-gu, confronto sull'integrità anche ai vertici: "Una cultura organizzativa rigida si supera con la comunicazione"

Riassunto AI in 3 righe
  1. L'ufficio di Yeonsu-gu ha organizzato sei "mini talk concert sull'integrità" tra il 2 e il 23 luglio per risolvere i conflitti interni all'organizzazione.
  2. Il vice capo del distretto e i capi reparto di quinto grado si sono riuniti per discutere di problemi di comunicazione tra generazioni, di una cultura gerarchica e della mancanza di una leadership improntata all'integrità.
  3. Un funzionario di Yeonsu-gu ha dichiarato che a settembre si sta organizzando un talk concert sull'integrità a cui parteciperà personalmente il capo distretto Lee Jae-ho.

Riassunto scritto dall'AI a partire dall'articolo originale · 88 lingue

Yeonsu-gu, confronto sull'integrità anche ai vertici: "Una cultura organizzativa rigida si supera con la comunicazione"

Leggi l'articolo completo (traduzione automatica) → Articolo originale (coreano): 연수구, 고위직도 청렴 토크…“경직된 조직문화, 소통으로 푼다”

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