ქართული · 사회 ·
„ჰორიზონტალური organizational კულტურის“ ხაზგასმა: განგსო-გუს რაიონის ხელმძღვანელი ჯინ გიოჰუნი თანამშრომლებთან სუფთა ურთიერთობაზე საუბრობს
AI-ს 3-ხაზიანი რეზიუმე
- განგსო-გუს რაიონის ხელმძღვანელი ჯინ გიოჰუნი მე-9 რიცხვში განგსო-გუს სამოქალაქო ცენტრში გამართულ „რაიონის ხელმძღვანელთან ერთად ანტიკორუფციული და სუფთა ოქროს ზარის“ კონკურსში მონაწილეობდა და თანამშრომლებთან ისაუბრა.
- ღონისძიებას 600-ზე მეტი თანამშრომელი დაესწრო, მობილური კენჭისყრით შერჩეულ თემებზე ისაუბრეს და ისწავლეს ქრთამის აკრძალვის და ინტერესთა კონფლიქტის თავიდან აცილების შესახებ კანონები, ასევე ჩაატარეს სუფთა ურთიერთობის ვიქტორინა.
- ჯინმა განაცხადა, რომ მხარს უჭერს სამუშაოდან დროულად წასვლის კულტურას, დამატებითი დეტალების დადასტურება შესაძლებელია განგსო-გუს ოფისის საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და კომუნიკაციის განყოფილებაში (02-2600-6315).
რეზიუმე დაწერილია AI-ს მიერ ორიგინალი სტატიის საფუძველზე · 88 ენა
სრული სტატიის წაკითხვა (მანქანური თარგმანი) → ორიგინალი სტატია (კორეულად): ‘수평적 조직문화 강조’ 진교훈 강서구청장, 직원들과 청렴 소통
AI-ს 3-ხაზიანი რეზიუმემეტი ›
გვანაკ-გუ აცხადებს მიღებას გვანაკ S ველის 21 კომპანიისთვის, განაცხადების ბოლო ვადა 16 ნოემბერია
მსოფლიო მემკვიდრეობა თუ რეკონსტრუქცია… ჰანიანგის ციხესიმაგრის მიმდებარე ჯუნგუს 3500 მაცხოვრებელი შეშფოთებულია შეზღუდვებით
პარიკმახერობა, რომელიც შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვისაა ხელმისაწვდომი: სონპა-გუში პირველად გაიხსნა
არც მძღოლი და არც მემანქანე, არამედ „ქალაქი მართავს მოძრაობას“…გოიანგის თვითმართვადი ავტობუსი „დალილგოიანგი“ ყოველდღიურ ცხოვრებაში
სინხონ-დონგის თემის სოციალური უზრუნველყოფის საბჭოს „იეუმის მოგზაურობა“ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებთან ერთად
