ລາວ · 사회 ·
ຢອນຊູ-ກູ ເຖິງຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງກໍໄດ້ຈັດວົງສົນທະນາເລື່ອງຄວາມສຸຈະລິດ…“ແກ້ໄຂວັດທະນະທໍາອົງການທີ່ແຂງກະດ້າງດ້ວຍການສື່ສານ”
AI ສະຫຼຸບ 3 ແຖວ
- ສຳນັກງານເຂດຢອນຊູ-ກູ ໄດ້ຈັດ ‘ວົງສົນທະນາຄວາມສຸຈະລິດຂະໜາດນ້ອຍ’ ທັງໝົດ 6 ຄັ້ງ ແຕ່ວັນທີ 2 ຫາ 23 ກໍລະກົດ ເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງພາຍໃນອົງການ.
- ຮອງຫົວໜ້າເຂດ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກລະດັບ 5 ໄດ້ມາພ້ອມກັນປຶກສາຫາລືບັນຫາການສື່ສານລະຫວ່າງລຸ້ນຄົນ, ວັດທະນະທໍາທີ່ເນັ້ນລຳດັບຊັ້ນ ແລະ ການຂາດພາວະຜູ້ນໍາດ້ານຄວາມສຸຈະລິດ.
- ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງເຂດຢອນຊູ-ກູ ເປີດເຜີຍວ່າ ໃນເດືອນກັນຍາ ກຳລັງວາງແຜນຈັດວົງສົນທະນາຄວາມສຸຈະລິດ ໂດຍມີທ່ານ Lee Jae-ho ຫົວໜ້າເຂດເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງ.
ບົດສະຫຼຸບທີ່ AI ຂຽນຈາກບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບ · 88 ພາສາ
ອ່ານບົດຄວາມເຕັມ (ແປດ້ວຍເຄື່ອງ) → ບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບ (ພາສາເກົາຫຼີ): 연수구, 고위직도 청렴 토크…“경직된 조직문화, 소통으로 푼다”
AI ສະຫຼຸບ 3 ແຖວເພີ່ມເຕີມ ›
ປະຫວັດສາດຍັງມີຊີວິດ - ພາກຊິນລາ: ຕອນທີ 9: ລາຊິນີ Seondeok, ລາຊິນີທຳອິດຂອງອາຊີຕາເວັນອອກ
ອຸຍອງບູ-ຊີ ເປີດຮັບຄຳຮ້ອງຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍຈາກສັດປ່າທີ່ເປັນອັນຕະລາຍເພີ່ມເຕີມ ຈົນກວ່າງົບປະມານຈະໝົດ
ຊາວໜ້າຄວນກວດສອບຫຍັງກ່ອນ ໃນກະແຈເອເລັກໂຕຣນິກຂອງຊາວນ້ຳ ແລະ ຫ້ອງອົບຕົວ?
[ວັນທີ 148] ຜູ້ຂ້າມແມ່ນໍ້າ
ໂຮງຮຽນ Namdong Geulbeot ຈັດການຮຽນຮູ້ພາກສະໜາມໃນລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນທີ່ Incheon Grand Park
