ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ ຖ້າເຮັດວຽກແທນພະນັກງານລາເລື່ອງລູກ? ໃຊ້ພະນັກງານທົດແທນ ເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເປັນສອງເທົ່າ!

1. ນັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ບໍລິສັດຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍທີ່ຈ້າງພະນັກງານທົດແທນສຳລັບການລາເລື່ອງລູກເປັນຄັ້ງທຳອິດ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ "ການສົ່ງເສີມວັດທະນະທຳການໃຊ້ພະນັກງານທົດແທນ" ເພີ່ມອີກ 2 ລ້ານວອນ.
2. ເງິນນີ້ແມ່ນສຳລັບບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານໜ້ອຍກວ່າ 50 ຄົນ ທີ່ຈ້າງພະນັກງານເປັນຄັ້ງທຳອິດຫຼັງວັນທີ 1 ມັງກອນ ປີນີ້, ໂດຍຈະໄດ້ຮັບ 1 ລ້ານວອນ ໃນເວລາຈ້າງໄດ້ 3 ເດືອນ ແລະ 6 ເດືອນ ລວມກັບເງິນອຸດໜູນເດີມແລ້ວສູງສຸດເຖິງ 3.2 ລ້ານວອນ.
3. ການສະໝັກເຮັດໄດ້ທາງ Work24 ຫຼື ສູນຈັດຫາງານໃນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສາມາດສະໝັກພ້ອມກັບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານທົດແທນໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນໄລຍະ 3 ປີຜ່ານມາ (2022–2024).

ບົດສະຫຼຸບທີ່ AI ຂຽນຈາກບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບ · 88 ພາສາ