ຊົງດົງກູ, ‘ຄວາມຜິດພາດແມ່ນໂອກາດໃນການເຕີບໂຕ’… ນຳໃຊ້ການສຶກສາ ແລະ ການອາສາສະໝັກແທນການລົງໂທດສຳລັບພະນັກງານລັດທີ່ມີປະສົບການໜ້ອຍ

1. ເມືອງ Seongdong-gu ໃນນະຄອນຫຼວງ Seoul ໄດ້ນຳໃຊ້ລະບົບການລົງໂທດທາງເລືອກເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນບັນດາເຂດປົກຄອງຂອງ Seoul, ໂດຍໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານລັດທີ່ມີປະສົບການໜ້ອຍ ໃນການສຶກສາ ແລະ ການອາສາສະໝັກ ແທນການລົງໂທດສຳລັບການກະທຳຜິດເລັກນ້ອຍ.
2. ລະບົບນີ້ໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການລົງໂທດທາງດ້ານສະຖານະພາບ ຖ້າສຳເລັດການສຶກສາຢ່າງໜ້ອຍ 20 ຊົ່ວໂມງ ຫຼື ປະຕິບັດກິດຈະກຳອາສາສະໝັກຢ່າງໜ້ອຍ 20 ຊົ່ວໂມງ.
3. ໂດຍທົ່ວໄປ ການປະຕິບັດການລົງໂທດທາງເລືອກຕ້ອງສຳເລັດພາຍໃນ 3 ເດືອນຫຼັງຈາກການອະນຸມັດ, ແລະ ຖ້າບໍ່ປະຕິບັດ ການລົງໂທດເດີມຈະຖືກຢືນຢັນ ໂດຍນຳໃຊ້ສະເພາະກໍລະນີທີ່ມີໂອກາດປັບປຸງຕົນເອງສູງເທົ່ານັ້ນ.

ບົດສະຫຼຸບທີ່ AI ຂຽນຈາກບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບ · 88 ພາສາ