Bērna kopšanas atvaļinājums – par iemeslu neapmierinātībai? Spiediens atlaist pēc grūtniecības joprojām ir realitāte darba vietās

1. Workplace Gapjil 119 ziņoja, ka netaisnīga attieksme grūtniecības, dzemdību un bērna aprūpes dēļ darba vietās joprojām turpinās.
2. Pēdējā gada laikā Workplace Gapjil 119 konsultācijās saņemti 58 e-pasta pieprasījumi par dzemdībām un bērna aprūpi, un 42,4% darba ņēmēju atbildēja, ka nevar brīvi izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu.
3. Ailyuk Institute piedāvā darba pieredzes projektus sievietēm, kuras pārtrauca karjeru, un sniedz informāciju par sistēmu izmantošanu, piemēram, atbalstu pirms un pēc dzemdībām.

MI sagatavots kopsavilkums no oriģinālraksta · 88 valodas