Македонски · 사회 ·
Породилното отсуство – предмет на непријателство? Притисокот за отпуштање по бременост е сè уште реалност на работното место
AI резиме во 3 реда
- Workplace Gapjil 119 соопшти дека неправедниот третман поради бременост, породување и грижа за дете и понатаму продолжува на работните места.
- Во консултациите во последната година, Workplace Gapjil 119 доби 58 е-пошта за породување и грижа за дете, а 42,4% од вработените одговорија дека не можат слободно да го земат родителскиот отсуство.
- Ailyuk Institute нуди проекти за работно искуство за жени кои прекинале со кариерата и дава упатства за користење на системи, како што се поддршката пред и по породувањето.
Резиме напишано од AI врз основа на оригиналниот напис · 88 јазици
Прочитајте ја целата статија (машински превод) → Оригинална статија (корејски): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
AI резиме во 3 редаПовеќе ›
Пред 100 години денес: 18 октомври 1926 – понеделник во Кјонгсонг, две недели по отворањето на новата зграда на генералното управување и прикажувањето на „Ариран“
Корејското здружение за фотографска литература одржа „Есенски литературен фестивал 2026“ и отвори нови можности за литературата и AI видео уметноста
Историјата е жива – Сила, дел 4: Во сенката на Гогурјео – кралот Silseong и кралот Nulji
[Ден 143] Првата заедничка операција
Обука за јачање на капацитетите за станбена благосостојба во второто полугодие од 2026 година
