Агуулга руу шилжих
2026 оны аравдугаар сарын 18, ням гараг Бүх мэдээ Нэвтрэх Бүртгүүлэх 한국어 ENG 中文 日本語 Tiếng Việt
The Korean TodayГадаад сурвалжлагч авна эхэлж ирсэн нь эхэнд (шинэ таб)

Монгол · 사회 ·

Амралтын хугацаа хүнд байдал уу? Жирэмсний дараа ажлаас халагдах дарамт одоо ч ажлын байранд бодит байна

AI 3 мөрийн хураангуй
  1. Workplace Gapjil 119 жирэмслэлт, төрөлт, хүүхэд асрахтай холбоотой шударга бус харьцаа ажлын байранд одоо ч үргэлжилж байгааг мэдээлэв.
  2. Сүүлийн нэг жилийн зөвлөгөөгөөр Workplace Gapjil 119 төрөлт, хүүхэд асрахтай холбоотой 58 имэйл зөвлөгөө авсан бөгөөд ажилчдын 42,4%-иуд асрамжийн амралтаа чөлөөтэй авч чадахгүй гэж хариулжээ.
  3. Ailyuk Institute карьераа завсарласан эмэгтэйчүүдэд ажлын туршлагын төсөл санал болгож, төрөлтийн өмнөх болон дараах тэтгэмж зэрэг системийг ашиглах талаар зөвлөдөг.

Эх нийтлэлээс AI бичсэн хураангуй · 88 хэл

Амралтын хугацаа хүнд байдал уу? Жирэмсний дараа ажлаас халагдах дарамт одоо ч ажлын байранд бодит байна

Нийтлэлийг бүтнээр унших (машин орчуулга) → Эх нийтлэл (солонгос хэлээр): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터

AI 3 мөрийн хураангуйЦааш үзэх ›

Солонгос хэлийг үнэгүй сур — өөрийн хэлээрХэл бүрт зориулсан үнэгүй YouTube суваг. Өдөр бүр шинэ хэл нэмэгдэнэ. YouTube · @wiakoreanmongolian ↗Seoul дэх зочид буудлуудWIA Trip · 19wiatrip.com ↗