मराठी · 사회 ·
प्रसूती रजा नजरेला खुपते? गरोदरपणानंतर नोकरीतून काढण्याचा दबाव अजूनही कामाच्या ठिकाणी वास्तव
AI ३ ओळींचा सारांश
- Workplace Gapjil 119 ने सांगितले की गर्भधारणा, प्रसूती आणि बालसंगोपनाच्या कारणावरून होणारी अन्यायकारक वागणूक कामाच्या ठिकाणी अजूनही सुरू आहे.
- गेल्या एका वर्षातील Workplace Gapjil 119 च्या समुपदेशनात प्रसूती आणि बालसंगोपनाशी संबंधित 58 ईमेल चौकशी आल्या, आणि 42.4% कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की ते पालक रजा मोकळेपणाने घेऊ शकत नाहीत.
- Ailyuk Institute करिअरमध्ये खंड पडलेल्या महिलांसाठी कामाच्या अनुभवाचे प्रकल्प देते आणि प्रसूतीपूर्व व प्रसूतीनंतरच्या रजा अनुदानासारख्या योजनांच्या वापराबाबत मार्गदर्शन करते.
मूळ लेखावरून AI ने लिहिलेला सारांश · 88 भाषा
संपूर्ण लेख वाचा (यंत्र अनुवाद) → मूळ लेख (कोरियन): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
AI ३ ओळींचा सारांशआणखी पाहा ›
कलाकार बे सोंग-ये ‘गिओगुई जोंगवॉन’मधून जीवनाची ऊब; 2026 बँक आर्ट फेअरमध्ये सहभाग
कलाकार L Coring यांचे वैयक्तिक प्रदर्शन ‘Pinwheel Girl Coring’… निसर्गासोबतच्या सहअस्तित्वाचे उबदार कलाविश्व
100 वर्षांपूर्वी आज: 18 ऑक्टोबर 1926 – नवीन गव्हर्नर-जनरल इमारतीच्या उद्घाटनानंतर आणि ‘अरिरांग’ चित्रपटाच्या प्रदर्शनानंतरचा ग्योंगसोंगमधील सोमवार
कोरिया फोटो साहित्य असोसिएशनतर्फे '2026 शरद ऋतू साहित्य महोत्सव' आयोजित; साहित्य आणि AI व्हिडिओ कलेच्या नव्या शक्यता खुल्या
इतिहास जिवंत आहे – सिला भाग: भाग 4: गोगुर्योच्या छायेत – राजा सिलसोंग आणि राजा नुल्जी
