မြန်မာ · K-Culture ·
ဝန်ထမ်းများ၏ အခြေအနေများ တိုးတက်စေရန် အင်ချွန်လူမှုဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့နှင့် လုပ်ခလစာသဘောတူညီချက် ချုပ်ဆိုခဲ့
AI ၃ ကြောင်းအနှစ်ချုပ်
- အင်ချွန်လူမှုဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့သည် အောက်တိုဘာ ၂၂ ရက် (ကြာသပတေး)တွင် အောက်ခံအဆောက်အအုံများရှိ ဝန်ထမ်းများ၏ အခြေအနေများ တိုးတက်စေရန် လုပ်ခလစာသဘောတူညီချက် ချုပ်ဆိုခဲ့သည်။
- တိုက်ရိုက်စီမံသော နှင့် အပ်နှံထားသော အဆောက်အအုံများ၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် ချုပ်ဆိုသော သဘောတူညီချက်တွင် ကျန်းမာရေးနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံအမှတ်များ တိုးမြှင့်ခြင်း၊ ရေရှည်ဝန်ထမ်းခွင့် အာမခံချက်နှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများအတွက် အန္တရာယ်ငွေပေးချေမှု တိုးချဲ့ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
- Substitute Workforce Support Center ၏ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းများသည် ၅ နှစ်ကျော် အလုပ်လုပ်ပါက ၅ ရက်၊ ၁၀ နှစ်ကျော်ဆိုပါက ၁၀ ရက်၊ ၂၀ နှစ်ကျော်ဆိုပါက ၂၀ ရက် ရေရှည်ဝန်ထမ်းခွင့် ယူနိုင်သည်။
မူရင်းဆောင်းပါးမှ AI ရေးသားထားသော အနှစ်ချုပ် · ဘာသာစကား 88 မျိုး

ဆောင်းပါးအပြည့်အစုံ ဖတ်ရန် (စက်ဘာသာပြန်) → မူရင်းဆောင်းပါး (ကိုရီးယားဘာသာ): 소속 시설 종사자 처우 개선 위한 임급협약 체결
AI ၃ ကြောင်းအနှစ်ချုပ်ထပ်ကြည့်ရန် ›

[ယနေ့ ၁၀၀ နှစ်အကြာ] ၁၉၂၆ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ ၂၂ – ဂျော်ဘော့ကွန်အတွင်း အုပ်ချုပ်ရေးမှူးချုပ်ရုံးအသစ်နှင့် ဒန်ဆောင်ဆာရုံ၏ 'အာရီရန်' ဖလှယ်မှု၊ ဂျောင်ဆောင်မြို့ ကြာသပတေးနေ့

သမိုင်းသည် အသက်ရှင်နေသေးသည် - ရှီလာ အပိုင်း - အပိုင်း ၈: ဟွာရန်ဒို၊ ရှီလာ၏ လူငယ်စစ်သူရဲများ

A3 သွားတိုက်တံ- CEO Kim Seonghun သည် အောက်တိုဘာ ၂၃ ရက်တွင် COEX တွင် ထုတ်ကုန်ကို မိတ်ဆက်မည်

ဝီဂျိုင်ဘူမြို့တော်က ဒေသခံ ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့် ချိတ်ဆက်သော အသေးစား အစည်းအဝေးကျင်းပမှု ထောက်ပံ့ရေးစီမံကိန်း ဆောင်ရွက်နေ

Byeolnamu ကလေးစာကြည့်တိုက်သည် ဒုတိယအကြိမ် "စာအုပ်ပီကနစ်" ကို အောင်မြင်စွာ ကျင်းပခဲ့သည် – ဆောင်းဦးပန်းခြံတွင် စာအုပ်နှင့် မိတ္တူကူးခြင်း၏ ပျော်ရွှင်မှု

