လူရှာရခက်လာသည်”…ကျဆင်းနေသော အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်၊ ပိုမိုနက်ရှိုင်းလာသော လုပ်သားပြတ်လပ်မှု

1. လုပ်ငန်းခွင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ စစ်တမ်းအရ ၂၀၂၅ ပထမနှစ်ဝက်တွင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုနှင့် ခန့်အပ်မှုများ လျော့ကျခဲ့ပြီး ဖြည့်မပြည့်သေးသော ရာထူးအရေအတွက် ၁၁,၀၀၀ လျော့ကျကာ ၁၀၈,၀၀၀ ဖြစ်ခဲ့သည် (-၉.၆%)။
2. ပို့ဆောင်ရေးနှင့် သိုလှောင်ရေးကဏ္ဍတွင် ဖြည့်မပြည့်သော ရာထူးနှုန်းသည် ၂၇.၇% ဖြစ်ပြီး ထုတ်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ၁၆.၃% ဖြစ်ခဲ့သည်၊ အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက်တွင် ယာဉ်မောင်းနှင့် ပို့ဆောင်ရေးအလုပ်သမားများက ၂၄.၆% ဖြင့် အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။
3. ဖြည့်မပြည့်သော ရာထူးများ၏ အကြောင်းရင်းမှာ အတွေ့အကြုံရှိ လျှောက်ထားသူ မလုံလောက်မှု ၂၅.၆% နှင့် လစာနှင့် အလုပ်အခြေအနေ မကိုက်ညီမှု ၂၀.၆% ဖြစ်ပြီး၊ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက အလုပ်တာဝန်ကို အခြေခံသော လုပ်သားလေ့ကျင့်ပေးရန် လိုအပ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

မူရင်းဆောင်းပါးမှ AI ရေးသားထားသော အနှစ်ချုပ် · ဘာသာစကား 88 မျိုး