မွေးစားခွင့်သည် အမြင်ဆိုးဖြစ်နေသလား? ကိုယ်ဝန်ဆောင်ပြီးနောက် အလုပ်ထုတ်ခံရမည့် ဖိအားမှာ အလုပ်ခွင်တွင် ယခုထိ အမှန်တရားဖြစ်နေဆဲ

1. ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း၊ မွေးဖွားခြင်းနှင့် ကလေးထိန်းခြင်းကို အကြောင်းပြ၍ မတရားဆက်ဆံမှုများ အလုပ်ခွင်တွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေကြောင်း Workplace Gapjil 119 က ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
2. လွန်ခဲ့သည့် တစ်နှစ်အတွင်း Workplace Gapjil 119 ၏ အကြံဉာဏ်ပေးမှုများတွင် မွေးဖွားခြင်းနှင့် ကလေးထိန်းခြင်းဆိုင်ရာ အီးမေးလ်မေးမြန်းမှု ၅၈ ခုရရှိခဲ့ပြီး၊ ဝန်ထမ်းများ၏ ၄၂.၄ ရာခိုင်နှုန်းက မိဘခွင့်ကို လွတ်လပ်စွာ မယူနိုင်ဟု ဖြေဆိုခဲ့ကြသည်။
3. Ailyuk Institute က အလုပ်အတွေ့အကြုံ စီမံကိန်းများကို ကရီယာ ရပ်နားခဲ့သော အမျိုးသမီးများအတွက် ပေးအပ်ပြီး၊ မွေးဖွားမီနှင့် မွေးဖွားပြီးနောက် ခွင့်ထောက်ပံ့ငွေကဲ့သို့သော စနစ်များကို အသုံးပြုရန် လမ်းညွှန်ပေးသည်။

မူရင်းဆောင်းပါးမှ AI ရေးသားထားသော အနှစ်ချုပ် · ဘာသာစကား 88 မျိုး