Jung-gu wdraża dostosowany program uczciwości dla wszystkich szczebli stanowisk

1. Dzielnica Jung-gu w Seulu organizuje kolejno dostosowane programy uczciwości dla pracowników na wszystkich szczeblach stanowisk.
2. Urząd Jung-gu 23. przeprowadził szkolenie dla dyrektorów i kierowników wydziałów na szczeblu 4 i wyższym, a 21. zorganizował „Złoty Dzwonek Uczciwości” z udziałem ponad 200 pracowników.
3. Jung-gu przyjmuje zgłoszenia treści dotyczących uczciwości do 30. i planuje rozszerzyć szkolenia na urzędników na szczeblu 5 na poszerzonym zebraniu kierownictwa w przyszłym miesiącu.

Podsumowanie napisane przez AI na podstawie oryginalnego artykułu · 88 języków