Licença parental vista com desconfiança? Pressão para despedimento após a gravidez continua a ser realidade no local de trabalho

1. O Workplace Gapjil 119 afirma que o tratamento injusto por causa da gravidez, do parto e da parentalidade continua a verificar-se no local de trabalho.
2. No último ano, o Workplace Gapjil 119 recebeu 58 pedidos de aconselhamento por correio eletrónico relacionados com o parto e a parentalidade, e 42,4% dos trabalhadores disseram não poder tirar a licença parental livremente.
3. O Ailyuk Institute oferece projetos de experiência profissional a mulheres com carreira interrompida e orienta sobre a utilização de medidas, como o apoio à licença antes e depois do parto.

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