සිංහල · 사회 ·
යොන්සු-ගු ඉහළ තනතුරු දරන්නන් සමඟද අවංකභාවය පිළිබඳ සාකච්ඡා: "දැඩි සංවිධානාත්මක සංස්කෘතිය සන්නිවේදනයෙන් විසඳමු"
AI පේළි 3 සාරාංශය
- යොන්සු-ගු කාර්යාලය ජූලි 2 සිට 23 දක්වා සංවිධානය තුළ ඇති ගැටුම් අඩු කිරීම සඳහා “අවංකභාවය පිළිබඳ මිනි-සාකච්ඡා ප්‍රසංග” හය වරක් පවත්වයි.
- උප දිස්ත්‍රික් ප්‍රධානී සහ 5 වන ශ්‍රේණියේ අංශ ප්‍රධානීන් පරම්පරා අතර සන්නිවේදන ගැටළු, ශ්‍රේණිගත සංස්කෘතිය සහ අවංකභාවය පිළිබඳ නායකත්වයේ හිඟකම ගැන සාකච්ඡා කළහ.
- යොන්සු-ගු නිලධාරියෙකු පවසන්නේ සැප්තැම්බරයේ දිස්ත්‍රික් ප්‍රධානී ලී ජේ-හෝ පුද්ගලිකව සහභාගී වන අවංකභාවය සාකච්ඡා ප්‍රසංගයක් සැලසුම් කෙරෙමින් පවතින බවයි.
මුල් ලිපියෙන් AI විසින් ලියූ සාරාංශය · භාෂා 88ක්
සම්පූර්ණ ලිපිය කියවන්න (යන්ත්‍ර පරිවර්තනය) → මුල් ලිපිය (කොරියානු): 연수구, 고위직도 청렴 토크…“경직된 조직문화, 소통으로 푼다”
AI පේළි 3 සාරාංශයතවත් ›
සරත් සෘතුවේ සෞන්දර්යයෙන් පිරුණු ඩේචියොන්ගෝ වෙත එන්න
ජු ෂී සහ ජැං සායි විසින් ආධ්‍යාත්මිකත්වය මකා දමන ලදී: සතර ග්‍රන්ථ සහ පඤ්ච සම්භාවනා 'පුද්ගලික දෙවියන්'ගේ යථාර්ථය සනාථ කරයි
වැටීම් අනතුරු වළක්වා ගැනීමට සරත් සෘතුවේ වනාන්තර අසල මාර්ගවලින් කොළ පොහොර විශාල පරිමාණයෙන් එකතු කෙරේ
බේංග්නියොංඩෝ වැසියන් විසින්ම වේදිකාවේ ‘ෂිම් චෝං’ — ඔන්ජින් සංස්කෘතික මධ්‍යස්ථානය මේ වසරේ ‘සංස්කෘති දිනයේ’ අවසාන උත්සවය පවත්වයි
ඔහ්යොන්ග්ජේ සොන්ජ්ජාන්ග් හනම් ශාඛාව ගෙදර වාසය කරන ආබාධිත පුද්ගලයින්ට ආහාර කූපන් 100ක් පරිත්‍යාග කරයි
