Shqip · 사회 ·
Leja e prindërimit për t'u parë me dyshim? Presioni për shkarkim pas shtatzënisë, realitet ende i pranishëm në vendin e punës
Përmbledhje 3-rreshtash nga AI
- Workplace Gapjil 119 raportoi se trajtimi i padrejtë për shkak të shtatzënisë, lindjes dhe prindërimit vazhdon ende në vendin e punës.
- Në konsultimet e Workplace Gapjil 119 gjatë vitit të fundit, 58 konsultime me email lidhur me lindjen dhe prindërimin u regjistruan, ndërsa 42.4% e punonjësve thanë se nuk mund të marrin lejen e prindërimit lirisht.
- Instituti Ailyuk ofron për gratë që janë larguar nga puna programe përvoje pune dhe udhëzon për përdorimin e skemave si mbështetja financiare për pushimin para dhe pas lindjes.
Përmbledhja është shkruar nga AI nga artikulli origjinal · 88 gjuhë
Lexo artikullin e plotë (përkthim automatik) → Artikulli origjinal (në koreanisht): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
Përmbledhje 3-rreshtash nga AIMë shumë ›
Ekspozita personale e artistit L Coring ‘Pinwheel Girl Coring’… Një botë e ngrohtë artistike që pasqyron mjedisin dhe bashkëjetesën
[Para 100 vitesh sot] 18 tetor 1926 - E hëna në Gyeongseong, dy javë pas përurimit të ndërtesës së re të Zyrës së Përgjithshme dhe me filmin "Arirang" që vazhdonte të shfaqej
Shoqata Koreane e Fotografisë dhe Letërsisë organizon 'Festivali i Letërsisë së Vjeshtës 2026'… hapen mundësi të reja për letërsinë dhe artin video me AI
Historia është e gjallë - Silla [Pjesa 4]: Hija e Goguryeo-s - Mbretërit Silseong dhe Nulji
[Dita 143] Strategjia e parë e ndarë
