[ซิลเวอร์ บริดจ์] เล่ม 1 · บทที่ 11 · การกลับเข้าทำงานหลังเกษียณ: ทางเลือกที่แตกต่างของเกาหลีและจีน

1. ผู้เขียนอธิบายว่าผู้สูงอายุในเกาหลีและจีนเลือกเส้นทางที่แตกต่างกันหลังเกษียณ พร้อมเน้นอัตราการกลับเข้าทำงานที่สูงของเกาหลี
2. ตามที่ผู้เขียนระบุ อัตราการจ้างงานของผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปในเกาหลีอยู่ที่ 37.3% ซึ่งสูงที่สุดในกลุ่ม OECD และสูงกว่าค่าเฉลี่ยที่ 13.6% อย่างมาก
3. ผู้เขียนโต้แย้งว่าอัตราการจ้างงานที่สูงของเกาหลีเกิดจากเงินบำนาญที่ไม่เพียงพอ และชี้ไปยังบทที่ 11 ของหนังสือ "ซิลเวอร์ บริดจ์" ของเขา

สรุปเขียนโดย AI จากบทความต้นฉบับ · 88 ภาษา