งานยังดำเนินต่อ แต่การคุ้มครองขาดหาย

1. การจ้างงานใหม่หลังอายุเกษียณผ่านสัญญาใหม่กำลังเพิ่มขึ้น แต่เมื่อเจ็บป่วยในช่วงเกษียณ บริษัทไม่ให้ความคุ้มครอง
2. เพราะการจ้างงานใหม่เป็นสัญญาใหม่ ระยะเวลารักษาตัวจึงไม่นับเป็นอายุงาน ค่ารักษาพยาบาลและค่าครองชีพเป็นภาระของบุคคล และระยะเวลาสัญญาก็เริ่มต้นใหม่
3. ต่างจากญี่ปุ่นและเยอรมนี เกาหลีใต้พึ่งพาข้อตกลงของแต่ละบริษัทและขาดมาตรฐานร่วม จึงจำเป็นต้องมีฉันทามติทางสังคมเพื่อคุ้มครองลูกจ้าง

สรุปเขียนโดย AI จากบทความต้นฉบับ · 88 ภาษา