Français · 복지 정책 ·
Congé parental : des fonds en plus si vous recrutez un remplaçant ? Le soutien double avec un salarié de remplacement !
Résumé IA en 3 lignes
- À partir de juillet 2025, les PME qui recrutent pour la première fois un remplaçant pendant un congé parental recevront une aide supplémentaire de 2 000 000 wons, appelée « aide à la promotion du remplacement ».
- Elle concerne les entreprises de moins de 50 salariés qui ont recruté pour la première fois après le 1er janvier de cette année, et elles toucheront 1 000 000 wons à 3 mois puis à 6 mois d'embauche, soit jusqu'à 3 200 000 wons avec l'aide existante.
- La demande se fait sur Work24 ou auprès du centre pour l'emploi régional, peut être déposée avec l'aide au remplacement, et n'est pas accessible aux entreprises ayant reçu une aide similaire entre 2022 et 2024.
Résumé rédigé par l'IA à partir de l'article original · 88 langues
Lire l’article complet (traduction automatique) → Article original (coréen): “육아휴직 비우면 돈 들어온다?”… 대체인력 쓰면 지원금 두 배!
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