Français · 사회 ·
Le congé parental, un objet de regard désapprobateur ? Après la grossesse, la pression du licenciement reste une réalité sur le lieu de travail
Résumé IA en 3 lignes
- Workplace Gapjil 119 a indiqué que les traitements injustes fondés sur la grossesse, l'accouchement et l'éducation des enfants persistent sur le lieu de travail.
- Lors des consultations de la dernière année, Workplace Gapjil 119 a reçu 58 demandes par courriel liées à l'accouchement et à l'éducation des enfants, et 42,4 % des salariés ont déclaré ne pas pouvoir prendre librement un congé parental.
- L'Ailyuk Institute offre aux femmes ayant interrompu leur carrière des projets d'expérience professionnelle et informe sur l'utilisation de dispositifs comme l'aide aux congés avant et après l'accouchement.
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Lire l’article complet (traduction automatique) → Article original (coréen): “육아휴직이 눈치의 대상?”…임신 후 해고 압박, 여전히 현실인 일터
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