シルバー・ブリッジ 第1巻・第12章 退職後の暮らしの変化、企業と公務員の違い

1. 筆者は、韓国と中国のいずれにおいても、企業退職者と公務員退職者の間に年金格差が大きいと主張した。
2. 韓国では国民年金の老齢年金の月平均額が65万ウォンであるのに対し、公務員年金の平均は270万ウォンである。中国では、それぞれ3,149元と6,100元である。
3. 筆者は、公的年金だけでは不十分であり、個人の老後準備と社会的な解決が必要だとみており、自身の著書『シルバー・ブリッジ』第12章を紹介した。

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