日本語 · 복지 정책 ·
仕事は続くが保護は途切れる…再雇用制度のもう一つの影
AI3行要約
- 定年後に契約を結び直す再雇用が増えているが、定年の時点で病気になると会社の保護を受けられないという限界が明らかになっている。
- 再雇用は新たな契約のため治療期間は勤続として認められず、医療費と生活費は個人が負担し、契約期間も新たに始まる。
- 日本やドイツと異なり、韓国は企業ごとの合意に依存して共通の基準が不足しており、労働者保護のための社会的合意が必要だと主張されている。
元記事をもとにAIが作成した要約 · 88言語
全文を読む（機械翻訳） → 韓国語の原文: [연재특집 ⑤] 일은 이어지지만 보호는 끊긴다… 재고용 제도의 또 다른 그늘
